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员工发展
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员工发展政策

       公司实施员工职业生涯规划,构建了管理、专业、技能三大职业发展通道,员工可根据自身优势,选择纵向或跨通道发展;公司根据员工年度绩效及能力评价结果,确定员工相应的职业通道等级;公司提供岗位公开招聘、管理岗位竞聘、后备人才选拔等多种方式的员工发展途径。

员工职业生涯发展维度

员工职业生涯发展通道

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